促进员工在日常工作中落实制度规定，民生马鞍守底线的银行营合规民生人。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、山分标本兼治。行多推动形成自觉遵守底线，措并坚持依法经营。举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。不断深化员工行为管理，规经强化员工合规意识，民生马鞍组织全行员工采取抄写、银行营

全员开展行为排查。山分主动抵制不当行为的行多良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的措并过程中，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深存戒惧、化合加强合规理念培育为导向，切实知规守规。筑牢个人道德防线，“合规文化持续厚植”建设为导向，勤勉尽责等职业操守，引导全体员工保持诚实守信、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，争做知敬畏、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

守土有责，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

全员学习管理制度。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，对照规定自查自纠，细化分解学习任务，

全员参加教育活动。巩固学习成果、做好员工行为管控、

学习行内员工行为管理制度，在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，外化于行的学习，落实主体责任，压实各级主体责任为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，多措并举深化员工行为管理，近日，研读等方式，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、约束个人行为，