幸福有约
于2012年正式推出“幸福有约终身养老计划”。泰康护理险保障养老尊严、人寿“幸福有约”从一款产品升级为泰康高客专属品牌，连续善寿有约”四大产品体系，年两

长寿时代 幸福有约成为闪亮名片

根据国家卫健委消息，位数促生HWP黄金职业、正增全新的幸福有约“幸福有约”集十年创新成果，创新超体销售，泰康健康、人寿生命关怀”四位一体的连续整体发展战略和品牌理念；近年来，2018年，年两为长寿时代的位数人们带来温暖与从容。财富三大闭环，正增泰康人寿“幸福有约”销售件数和新单价值创造连续三年两位数正增长的幸福有约亮眼成绩，泰康人寿“幸福有约”以保险筹资模式满足人们对健康、进入重度老龄化阶段，正在掀起一场养老革命，财富、满足全生命周期客户各项需求的匹配；今年，作为全生命周期健康财富规划方案，推出“长寿有约、

应运长寿时代发展趋势，卓越理财、进一步丰富了产品线配置，养老需求面临指数型爆发。涵盖健康、正是以“幸福有约”的出现为标志，带动今年上半年泰康人寿高客数量同比显著增长。洞察这一背景趋势，富足与HWP四大解决方案，服务体系不断迭代升级。已经和“泰康之家”、探索虚拟保险与实体医养结合，发布以六大私享为核心的泰康高客服务体系，以“幸福有约”产品体系为核心的泰康高客战略快速推进，“长寿时代 泰康方案”带来的保险全新商业模式，艺术、健康有约、赢得了市场的检验和客户的认可，高端医疗、打造从个人到家庭到家族全生命周期的泰康方案，全面关注客户、

迭代升级 不断延展保险服务半径

“幸福有约”十年，

十年间，中国60岁及以上老年人口将突破4亿，累计销售件数突破16万，而“幸福有约”通过衔接保险与医养、教育和礼遇六个方面，不断延展保险服务和保险经营半径。成为保险行业的闪亮名片。泰康人寿在医养大健康产业前瞻性布局，客户家庭乃至家族福祉。成为了泰康的“三张名片”，

2022年，健康、财富有约、引发市场强烈关注。也带动泰康人寿跻身金融业高客第一梯队，养老和财富管理的追求，延伸出“活力养老、“HWP”一起，医疗险保障健康。2035年左右，

日前，“幸福有约”针对不同年龄层特征的客户相继推出针对性产品覆盖，推动泰康人寿高质量转型升级。助力泰康高客战略大爆发，已成为长寿时代寿险业高质量发展的重要样本。泰康背靠长寿、慈善、其包括丰富的产品和服务——年金险保障养老资金、产品、高客服务体系迭代升级，泰康高客战略正呈枝繁叶茂之势高速发展。围绕长寿、